问：如何讨要拖欠的工资
- 答：被拖欠工资的可以采取下列措施讨要：
一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果劳动报酬低于当地的，单位镇知孙应当支付其差额部分。
二、申请劳动仲裁要求单位支付工资猛拍。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
【法律依据】
《》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
问：如何讨要拖欠的工资
- 答：1、协商
被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。
2、到劳动监察部门投诉举报
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。
3、仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争锋帆议发生之日银模雹起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
4、申请法院强制执行
对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
无故拖欠工资。情形
工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》码乱的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
中华人民共和国劳动法第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
问：讨要工资申请书
- 答：法律分析：拖欠工资申请书写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址；法定代表或主要负责人：写明姓名、职务、住所、联系电话；请求裁决被申请人支付申请人工资；说明包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况的申请事项。
法律依据：《中华人民共和国劳蠢御动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个带好岩月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳袜晌动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
