问：柬埔寨的现状如何？适合中国人创业吗
- 答：在一般人的印象中，柬埔寨可是世界上最贫穷的国家之一。这话没错，不过 另一方面，刚刚从战争中复苏的柬埔寨也是目前世界上经济增长最快猛基猛的国家（ GDP增速7%左右）。而由于其对外资异常开放的姿态，更使它成为了一块新 的投资热土。
在过去两年的时间内，柬埔寨首都金边的房价地价飞涨。根据2013 年《全球房产指南》指出，柬埔寨金边房价及平均涨幅达到15%，而租锋旅金回报率保守预估为8%—10%。被评为“相当值得投资”的国家。
与东盟其他成员国相比，柬埔寨是一个人口红利优势明显的国家。商业部国务秘书春达拉指出，柬埔寨人口平均年龄在25岁左右，柬国拥有地区最年富力强的劳动人口。而枝桥且柬埔寨最大的特色就是政治稳定。如有疑问可向我详细咨询，希望能帮到你，谢谢。 - 答：正在积极开发中，已经好多中国人在那里淘金了
问：柬埔寨工人的工资有多少？
- 答：对于一些劳动力密集型的企业来说，以劳动力为主要生产工具，虽然国内的劳动力众多，但是鉴于当地的经济水平，劳动力成本还是很高，所以很多的老板们会选择在国外去加物埋建设和生产，其中就是一个很好的地方，由于当地经济水平的限制，柬埔寨工人的劳动成本会相对国内降低一些，那么柬埔寨工人的工资嫩有多少呢？
每一个受经济条件限制的地区，不可能无限制让你压榨劳动力，虽然在一定程度上能减少成本，但是工人们也会要求涨工资，这不柬埔寨的两个工会领袖要求给工人涨工资，每个工人要求为250美元，人民币 大概在1718元左右，称只有达到这样的工资水平，才能巧侍满足人们的日常生活需求。
其实一个月1718元的工资已经不算低了，自爱国内的许多城市的最低工资也就在1500左右，只有极少部分城市能上2000元，所以这样看来，即使是劳动力成本低的柬埔寨，工资上涨之后相对国内优势也并不是那么明显了，因为经济要发展，柬埔寨的人民要提高生活水平，21年下来，柬埔寨涨了14次工资。
其中柬埔寨工人在最低工资，1997年柬埔寨每个人每个月的工资才30美元，可以说是很少很少了，随着全国经济的发展，柬埔寨工人工资上涨是必然的，对于工作的工人来说是一件好事，但是对于厂子的老板们来说确是一个不小的压力，工人劳动成本的上升，再加上利润空间的缩减，老板们也在发愁，如何能压低成本，提高利润空间，毕竟企业和公司能生存下去的基础孝蚂吵是能赚钱，现在看来面临的挑战也不小。 - 答：在本年度2021年，柬液肢埔段埋迹寨国家最低握并工资委员会决定某些行业的工作底薪涨至192美元，所以工人的工资再加上全勤，加班，补贴等，最低也差不多能拿到220美元左右。
- 答：柬埔寨劳动力激弯资源丰富，成本帆谨较低，人口红利明显。2019年，柬埔寨将制衣、制鞋业最低工资标准提高至月薪190美元。据世界银行相关报明轿闷告显示，金边市月薪资水平如下：高级经理1000-1500美元、中级经理500-1000美元、初级经理300-450美元、会计人员300-450美元、办公室职员150-250美元。
更多信息欢迎咨询上海登尼特！
地址：上海市浦东新区浦东南路855号世界广场15楼F座 - 答：170美金左右，柬埔寨本地的工人工资相对较低，如果是中国工人的话，普遍是三到四百一天。
- 答：柬埔寨的工人工资还是很低的，换算指链成人民币的话一个月就是1000多纳余块钱洞逗滚的收入，不过他们的消费水平也是很低的。
问：柬埔寨制衣厂的倒闭潮，为什么如此汹涌？
- 答：在中国习惯了五个人做的事付一个份工资让一烂亮个人干，要求加些工资就嗤之以鼻！现在转老历漏变环境才发现侍烂给五份工资都干不了一个人的活！
- 答：难道越南敬闭宽的人工成本比柬埔寨还低态和？基础设施薄弱，产业链不完善，工人素质低这些在亮亮东南亚都是普遍现象，为什么小编非要挑柬埔寨来说事呢？
- 答：第一、人工成本的上升，让柬埔寨劳动力不再具有优势。前几年有很多国际企业把工厂设在柬埔寨，最主要就是看中柬埔寨比较低的劳动力成本。
1997年的时候，柬埔寨的人工工资也就40美元左右，到了2017年，柬埔寨正式的员工工资已经涨到了153美元每月，而到了2018年升敬人工工资又涨到了170美元，2019年更是涨到了182美元，如果把员工的福利以及各种补贴计算在内，目前柬埔饥唯寨一个普通的员工每个月的成本支出大概是210美元左右每月，有一些员工的工资甚至可以达到500美元左右。
第二、供应链不完善，物流薄弱增加了企业的生产成本。 目前柬埔寨工业制造业是比较弱的，制衣行业所需要的一些面料以及其他原材料大部分都没法供应，所以目前很多在柬埔寨设立的制衣厂，原材料都是从中国进口的，而从中国到柬埔寨，把运费，关税等各种费用计算在内，这个原材料的成本甚至要比中国高不少。
第烂笑培三、工人工作效率低，让低成本的人工工资并没有转化为优势。东南亚的人工工作效率比较低，这是很多到东南亚投资的中国老板一个共同的心声。比如2008年以后，有很多日本企业把中国的工厂搬到东南亚，但是最近两年又有不少日本企业又把工厂迁回了中国。
第四、工人罢工抗议等行为增加了企业经营的难度。东南亚的工人不仅效率低，而且是维权意识比较高，再加上***的支持，所以很多工人都经常出现罢工抗议等情况，有些工人稍微一不顺心就抗议，甚至罢工。而且就算工人罢工不工作了，但是厂家照样要支付工资。 此外柬埔寨的工人也不像中国工人这样能够吃苦耐劳，有些工人稍微环境不好就可能晕倒，比如闻到汽油都有可能晕倒过去。所以处于对这个政策的担忧，有些制衣企业把工厂搬离前埔寨也是有可能的。 - 答：一直以来，在柬埔寨的老板本就很艰难，工人随时罢工，动不动就晕倒，***要求增加，一个月要发两次工资，工人底薪上涨至$182，2019年公共假期增加到28天，还随时面临欧盟撤销优惠关税待遇的威胁......
柬埔寨高樱制衣制鞋业的优势似乎在逐渐的消失，也时常发生因无法经营，工厂老板跑路的情况。
原本在柬埔寨做老板就闭庆已经非常艰难了，照目前的情况来看，一些工轿念握厂已开始考虑转移！ - 答：原因吗？让我想想。会不会是这样：明税少，暗税多。生产效率低下，工人不轮戚燃好欺负。营商环境差腊虚，仔旅老板资金掉链。
- 答：中喊段雀国的制衣厂基本是靠剥削来的，靠长时间上班还没有加班费。郑早到了柬埔寨也如法炮制，可人家的工人更知道反抗。燃差
- 答：只要是因为企业的经营成本增加，而工人的福利待遇很低，出现了不可调和的矛盾。
- 答：工人工作效率低，让低成本的人工工资并没有转化耐改扮为优势。东南亚的昌灶人工工作效率比较低，这是很多到东南亚投资的中国老板一个共同歼迅的心声
- 答：柬埔寨制衣厂的倒闭潮之所以如此汹涌有很多方面的原因，一开始的时候企业家看中了柬埔寨人工成本低，但是现在的柬埔寨人工成本比其他国家还要高两倍左右，还有就是工人的工作效率低，供应链不完善，因为税收等问题导致原材料的成本高。
最近几年随着我们国家的人口红利不断消失，还有生产成本不断提高，很多中国企业都把工厂搬到了人工成本更低的东南亚地区，比如柬埔寨。但是东南亚的营商环境并没有想象的那么美好，现在又有不少企业把工厂搬到东南亚之后又返回了中国，由此可见，当前东南亚的营商环境并没有想象的那么乐观，特别是对于柬埔寨来说，过去几年出现了很多工厂倒闭的现象，其中制衣厂倒闭就是很典塌森迹型的例子。
而柬埔寨之所以出现大批制衣厂倒闭的现象，这里面主要原因是人工成本的上升，让柬埔寨的劳动力不再具有优势，前几年的时候，有很多国际企业把工厂设在柬埔寨，最主要就是看中了柬埔寨比较低的劳动力成本。但是现在工人们向劳工部请愿，集体要求涨工资，所以跟柬埔团并寨人工工资相比，目前东南亚以及南亚一些国家的人工成本就相对比较低。当前的柬埔寨人工成本差不多是其他南亚以及东南亚国家的两倍左右，在这种情况下一些企业逃离柬埔寨跑到成本更低的国家是情有可原的。
供应链不完善，物流薄弱增加了企业的生产成本，目前柬埔寨工业制造业是比较弱的，制衣行业所需要的一些面料以及其他原材料大部分都没法供应，所以目前很多在柬埔寨设立的制衣厂，原材料都是从春掘中国进口的，而从中国到柬埔寨，把运费，关税等各种费用计算在内，这个原材料的成本甚至要比中国高不少。 - 答：真正摧毁柬埔寨印度加工厂的是劳动法。
过于保障劳动者的劳动法，会导致投资厅消人伍销赚不到钱，扮橘知于是关厂，大家失业。
