问：如何治理农民工欠薪问题
- 答：深圳农民饥衡工讨薪，劳动局各部门对农民工不做为，去劳动部门申请了就是让回去脊手等。一个多月在找还是让回去等。怎么才能讨樱肢嫌要到工钱
问：如何做好农民工欠薪维稳工作加强管理工作
- 答：一是加大欠薪监察力度。组织开展全区“清欠”行动，开展拉网式欠薪排查。自11份以来，已排查企业960家，涉及员工2.5万人，重点检查建筑（装璜）施工、服装加工、餐饮行业企业，及时纠正违法行为，对欠薪隐患企业落实预控措施，共限时查处结办5 件群体性欠薪事件，涉及农民工159人，清欠工资137余万元，责令限期整改3家，对1家欠薪逃匿案件拟按程序移交公安，严厉打击不良企业的欠薪行为。
二是加大劳动仲裁力度。发挥区内10个镇级派出庭功能，将相对简易、较小的欠薪案件调解在基层，同时开辟区级劳动争议仲裁“绿色通道”，对涉及7人以上因工资报酬引发的劳动争议仲裁案件按程序实行“快立、快审、快裁”，11月份以来，区劳动仲裁院已结案94件，确保每一个欠薪投斗镇诉案件能在最短时间内得到仲裁。
三是加大创新工作力度。在全省首推场地租赁企业工资支付保肢闷障金制度，出台相关政策实施细则，对全区各乡镇（街道）租赁企业情况进行详细摸底和调查，制定了详细的实施工作方案，积极克历销弯服当前在实施过程中遇到的各种困难。11月份起将下应和集士港两镇作为试点，通过范例以点带面指导基层劳动服务站推进这项政策，从根本上确保劳动者合法权益长期得到保障。到目前为止，已有10多家试点区域“欠薪”隐患企业缴纳工资保证金。
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问：关于根治拖欠农民工资的整治方案和措施
- 答：关拆启于根治拖欠农民工资的整治方案和措施如下：坚持标本兼治、综合治理，着力规范企业劳动用工管理和工资支付行为，建立健全工资支付保障制度，依法惩处拖欠工资的违法行为，完善源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，构建我镇预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。形成制度完备、责任落实、监管有力的治理哗御汪格局，努力实现无拖欠现象发生，切实保障农民工的合法权益。
依法严惩拖欠工资违法行为，具体情况如下：
1、及时处理拖欠工资争议，充分发挥基层劳动争议调解组织的作用，引导农民工按属地管理就近解决工资争议。对涉及农民工工资的争议案件要优先受理、优先调处、快速结案，对集体欠薪争议或涉及金额较大的欠薪争议案件要挂牌督办；
2、妥善处置欠薪突发性和群体性事件。发生因拖欠农民工工资引发的突发性、群体乱仔性事件时，应及时启动应急措施，相关部门要迅速介入，要依法予以处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任；
3、联合惩戒拖欠工资失信行为。加强企业守法诚信管理，严格执行拖欠工资企业“黑名单”制度，将企业拖欠工资等违法信息纳入失信监管重点范围，依法依规向社会公布，形成失信企业“一处违法、处处受限”惩戒格局，提高企业失信违法成本。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
