人力资本理论与高等教育发展

人力资本理论与高等教育发展

一、人力资本理论与高等教育发展(论文文献综述)

周言艳[1](2021)在《中俄教育交流与合作问题研究》文中提出随着经济全球化的迅速推进,教育全球化趋势已经无法逆转,各国间的教育交流与合作日渐频繁。但与此同时,各国在教育领域的竞争也日趋激烈。科技的迅速发展推动了经济发展方式的转变,掌握先进思想和技术的高素质人才对经济的发展起到了至关重要的作用,这使得日益激烈的国际竞争继而转变为全球性的人才竞争。在人力资本理论和软实力理论的影响下,面对机遇与挑战并存的教育全球化趋势和日益激烈的国际竞争,世界各国把教育看作是促进经济发展、增强自身软实力、在激烈的国际竞争中取胜的关键阵地。因此,在当前国际形势下,中俄两国都十分重视教育水平的提升和高素质人才的培养。中俄两国互为最大友好邻邦,且都拥有较为丰富的教育资源,加强两国的教育交流与合作是双方提高各自教育水平,增强自身经济实力和文化软实力,直面教育全球化带来的机遇与挑战,应对日趋激烈的国际竞争的必然选择。此外,人文交流作为我国对外工作的重要组成部分,是推动双边和多边关系健康发展的重要力量。教育是人文交流的重点领域。发展中俄教育交流与合作对提升两国人文交流水平和推动两国双边关系的发展具有重要意义。目前,中俄两国在教育领域的交流与合作日益紧密,形式和内容越来越丰富,合作程度也不断加深,逐渐实现机制化和多层化,呈现出良好的发展态势,但同时也存在一些问题亟需解决。因此,对中俄教育交流与合作问题的研究具有明显的必要性和现实意义。本论文主要围绕苏联解体以来的中俄教育交流与合作问题展开研究,以中苏教育交流与合作作为论文的逻辑起点,以梳理和评价中俄教育交流与合作的成效为关键环节,落脚于中俄教育交流与合作的发展前景,以期对我国在全面了解掌握中俄教育与合作历史与现实的基础上,制定新时代对俄教育政策有一定的咨政作用。本论文由绪论、正文四章和结语三部分构成。绪论主要论述了本文的选题意义、与论题相关的国内外研究现状、研究方法与创新之处以及论文的思路与结构。第一章:中俄(苏)教育交流与合作的历史回顾。本章主要对从新中国建立到苏联解体的中苏教育交流与合作的历史进行回顾,阐述并归纳这一阶段不同时期两国教育交流与合作的背景、主要成就和特点、存在的问题及不足。这一时期,中俄(苏)两国的教育交流与合作受两国关系的影响,表现出明显的阶段性特征:当两国关系处于“蜜月”期时,双方的教育交流与合作十分密切;当两国关系不断恶化时,双方的教育交流与合作则逐渐走向低谷;当两国断绝来往时,双方的教育交流与合作则处于停滞状态;而当两国关系逐渐恢复正常之后,双方的教育交流与合作也逐渐恢复正常并发展起来。第二章:中俄教育交流与合作的成就。本章主要对中俄教育交流与合作的法律基础进行梳理,对中俄教育交流与合作的成果进行整理与评价。20世纪90年代,特别是新世纪以来,随着中俄两国关系的不断深化,两国在教育领域的交流与合作呈现出快速发展之势,并取得了丰硕的成果。在这一阶段,中俄教育交流与合作的规模和范围不断扩大,程度逐渐加深,交流与合作的形式越来越多样,内容也越来越丰富,逐渐形成了交流与合作的机制化。第三章:中俄教育交流与合作的问题。本章分别对中俄教育交流与合作中存在的部分交流活动及合作机制成效不佳、留学生培养质量有待提高、语言障碍以及俄罗斯对我国学生的留学吸引力不足这四个问题进行了探究,并对产生这些问题的原因进行了较为详细的分析。第四章:中俄教育交流与合作的发展前景。本章首先分析了两国国家关系和教育合作基础、两国的教育战略以及国际环境(全球化和中俄美三边关系的变化)对两国未来开展教育交流与合作的促进作用,然后阐述了两国的教育政策和新冠疫情对双方目前及未来开展教育交流与合作可能造成的影响,最后对中俄教育交流与合作的发展前景进行了展望。结语部分是对全文的系统总结,在归纳中俄各时期教育交流与合作内容、分析未来两国教育交流与合作走向的基础上,指出中俄未来的教育交流与合作仍存在较大发展空间,具有良好的发展前景。

李盈萱[2](2021)在《教育投入机制及影响因素研究》文中研究表明面对国际间日趋激烈的人力资本竞争,以及国内日趋紧迫的人才培育需求,升级与发展教育产业势在必行。目前,中国教育投入政策仍存在区域内不充分、区域间不均衡、供求存在错配的问题。因此,优化教育投入结构、提高教育投入效率是促进教育事业高质量发展、推动中国经济稳步转型的关键所在。在此背景下,研究教育投入机制及其影响因素,具有重要的理论意义与实践价值:就理论意义而言,能够进一步丰富教育投入机制的研究框架,完善教育投入影响因素的逻辑链,随着政府将教育置于优先发展的战略地位,居民将教育视为提高社会流动性的最优路径,公共教育投入及私人教育投入的影响因素更加复杂多变,且可能存在相互作用,而传统理论并未形成有效的逻辑框架对教育投入机制进行清晰地梳理;就实践价值而言,能够应用教育投入机制及影响因素的研究成果,科学分析中国公共与私人教育投入格局的形成原因及传导机制,实施更加积极有效的宏观调控政策,从而确保我国教育事业公平且均衡发展,人力资本快速且优质累积、经济发展稳步向高质量转型。考虑到教育投入主要可划分为社会投入与个人投入两部分,其中前者主要来源为政府为行为主体的公共教育投入,后者为居民为行为主体的私人教育投入,本文对教育投入框架体系搭设将围绕二者展开。除从经典理论与相关文献方面梳理教育投入研究现状,本文还对中国公共教育投入与私人教育投入的特征化事实展开分析,并通过博弈模型、世代交叠模型、中介效应模型以及空间计量模型等实证方法,对教育投入机制及影响因素进行深入讨论。首先,本文基于博弈模型探索政府与居民的教育投入策略。现有研究多关注教育投入的定量层面,却忽略了教育投入数值背后的政府与居民行为动机,这导致教育投入水平变动的根源较难追溯并解释,教育投入变动的影响也较难预测并解决。因此,对教育投入的讨论有必要回归到教育投入策略的本源,将理性赋予行为主体,进而满足政府与居民教育投入行为的逻辑自洽。本文构建了政府与居民间不完全信息动态博弈模型,通过求解精炼贝叶斯均衡的充分必要条件,明晰了政府与居民教育投入的最优选择策略机制。结果表明,政府的公共教育投入扩张策略与私人教育需求有关,并且私人教育策略选择主要受到公共教育投入扩张的政策红利以及其他居民的教育需求影响。另外,考虑到居民消费偏好异质性以及“用脚投票”机制的存在,政府与居民博弈均衡下的策略选择会导致教育资源与人力资本向优势地区集聚,进而放大区域间公共教育投入与私人教育投入差距。因此,促进教育公平的实现有必要从优化居民教育观念与实施差异化的区域调控政策入手,并且有必要关注居民消费偏好异质性的存在以及政府辖区内异质性居民构成的差异。其次,通过将人力资本函数引入世代交叠模型,本文构建了刻画公共教育投入与私人教育投入关联关系的理论模型,验证了政府与居民教育投入博弈关系的存在。考虑居民消费偏好异质性是研究教育投入机制时不可或缺的一环,本文引入面板分位数模型实证检验了公共教育投入与私人教育投入的关联关系,并刻画不同消费偏好群体的私人教育投入对公共教育投入的差异化反馈机制。结果表明,公共教育投入对私人教育投入存在挤入效应,且不受消费偏好异质性的约束,另外挤入效应对于不同层次的教育、对于不同区域的居民均显着。挤入效应的存在,为实施积极的教育财政政策有效性提供了有力证据。基于中介效应模型,本文探究了私人教育投入的影响因素。区别于以往研究,本文将对私人教育投入影响因素的讨论置于家庭的微观决策机制中,一是由于从微观决策机制出发,有助于使各层次的影响因素兼容于微观决策的因果逻辑中;二是中国子女的教育获得通常以家庭为单位,这样讨论私人教育投入更符合社会现实。基于此,本文着眼于私人教育投入的微观决策机制,探讨私人教育投入影响因素,其中重点关注了经济资本、文化资本与私人教育投入三者间的因果关系。结果表明,从个体微观决策机制来看,私人教育投入差异主要源自于经济资本差距与文化资本差距。其中,经济资本在文化资本与教育投入之间起中介效应;文化资本对私人教育投入存在非线性的影响。此外,立足于随机占优理论,本文还厘清了代际内与代际间教育投入差距与收入差距的形成机理,为提高社会流动性、推进教育公平与社会公平提供政策建议。最后,本文基于空间溢出效应探索了公共教育投入的影响因素。其间,本文既关注经济特征、财政特征与人力资本特征等地方基本特征的影响,也关注各地方政府的公共教育投入互动关系的存在性与影响。事实上,在地方政府为理性行为主体的假设下,其财政行为之间可能存在互动关系。忽略了这种互动关系,可能会造成教育财政政策针对性的偏误。基于空间计量模型的研究表明,地方政府的公共教育投入水平受到地方经济基础、人口密度、财政预算以及教育基础等地方特征的影响,以及地方政府公共教育投入之间的正向空间溢出效应的影响。另外,现有对财政政策互动的研究,多直接立足于标尺竞争理论框架。不过,这种过于单一的理论背景能否很好地适应中国的行政管理体系依旧存疑。基于此,立足于利益外溢理论、税收竞争理论与标尺竞争理论等大量理论基础,本文检验了中国政府公共教育投入之间互动行为的动机,结果表明公共教育投入的空间溢出效应受到税收竞争理论下的经济动机与渐进预算理论下的政策惯性动机激励,而非标尺竞争理论下的政治动机激励,为提高优化公共教育投入整体布局、完善中国教育投入财政体系提供有益参考。

黄晋生[3](2021)在《新疆深度贫困地区教育扶贫政策绩效评价研究》文中研究表明发展教育是阻断贫困代际传递的治本之策。在我国取得脱贫攻坚全面胜利的现阶段,扶贫工作的重点由消除收入贫困为核心的绝对贫困转向治理以多维贫困为特征的相对贫困问题。作为人力资本积累的重要途径之一,教育在治理相对贫困的过程中具有长期性作用,党中央与国务院也多次下文对教育扶贫的积极意义做出肯定。进入后脱贫时代,科学评价过去一段时期教育扶贫的政策绩效对后续的政策调整意义重大,也是深度挖掘教育扶贫之功能价值的现实要求。本文运用定性与定量相结合的研究方法,从经济学、管理学与教育学等多学科视角出发,结合新疆特殊区情,从效果、效率、公平性与满意度四个方面对新疆深度贫困地区的教育扶贫政策绩效进行评价。基于新疆经济社会发展与脱贫攻坚的现实背景,本文提出了研究教育扶贫政策绩效评价的理论及现实意义,梳理了国内外相关研究,阐明了主要研究目标、研究思路、研究内容及研究方法,进一步对能力贫困理论、贫困代际理论、人力资本理论与“3E”绩效评价理论系统梳理,并对贫困、教育扶贫、深度贫困地区、教育扶贫政策绩效等核心概念进行界定,为研究框架的构建奠定理论基础。在研究内容的主体部分,首先对新疆教育扶贫政策的实施现状进行概述,系统阐释了新疆的基本发展概况与贫困特征、扶贫政策的演进历程;进一步通过对教育扶贫的价值、绩效评价原则与评价指标内在关联的辨析,确定研究内容的逻辑起点。在此基础上,从家庭与县域层面对新疆深度贫困地区的多维贫困水平进行测度,从静态与动态双重视角呈现新疆深度贫困地区多维贫困的现实表征及区域差异。其次,基于“3E+S”绩效评价准则,围绕效果、效率、公平性与满意度四个方面对教育扶贫政策绩效综合评价,一是从人力资本的基本价值论断出发,基于资源投入视角,利用面板数据模型、系统GMM模型与分位数回归对教育扶贫政策的实施效果进行分析,讨论政策效果的动态约束与边际收益特征,客观呈现教育扶贫政策对新疆深度贫困地区脱贫的影响效应。二是从资源稀缺性视角出发,利用数据包络分析方法分析教育扶贫政策的效率问题,通过控制其他扶贫政策对地区脱贫的影响效应,实现对教育扶贫政策效率水平净值的测算,从静态与动态相结合的角度为政策效率变化寻求合理的解释机制。三是基于差异测度理念分析新疆教育扶贫政策的公平性问题,利用泰尔指数分析方法,构建以资源投入为基准,多维贫困水平为权重依据的测算公式,从南北疆及地州市层面讨论教育扶贫政策在资源配置方面的公平性问题,根据县域资源供给规模与贫困水平的匹配程度,判断政策资源配置的公平与否,围绕政策目标的基本要义,对公平与效率的政策选择进行理论分析。四是从精准扶贫的基本内涵出发,构建包括精准识别、精准帮扶、精准管理与精准考核四要素的教育扶贫政策满意度评价模型,基于新疆深度贫困地区11616户家庭调研数据,验证满意度评价模型的有效性,从多维贫困视角出发,分析不同贫困程度家庭对教育扶贫政策的满意度情况。最后,根据实证分析得出研究结论,提出政策优化建议与不足之处。通过研究主要得到以下结论:第一,新疆的温饱问题已经全面解决,但是多维贫困问题并未根除。第二,从多年以来教育投入与脱贫进度的动态关系来看,新疆深度贫困地区教育扶贫政策的脱贫成效显着,并且表现出稳定性与长期性、短期效益与动态约束并存的特征,在前期综合扶贫效果偏弱的情况下,当期的教育投入表现出更加积极的扶贫效应,充分发挥了其在阻贫、抑贫方面的积极作用;同时,全疆层面的教育扶贫政策效果服从边际收益递减的经济规律,随着综合扶贫效果的提升,教育扶贫的积极作用呈现出先增后减趋势。这一现象普遍存在于北疆的贫困县,而在经济基础条件较弱的南疆地区,教育扶贫政策不仅在静态层面显着促进了地方脱贫,还表现出明显的动态减贫效应,教育减贫的积极作用呈现出边际收益递增的特征。第三,新疆深度贫困地区教育扶贫的政策效率呈现出减弱趋势与区域差异并存的特征。规模效率不足是导致总体效率偏低的主要原因,而高效的组织管理体制抑制了效率衰退,即意味着地方政府在扭转效率衰退的过程中发挥了积极作用。需要从更加长远的角度审视教育扶贫在经济发展、社会治理、人才供给及拔出穷根方面的积极作用。第四,新疆深度贫困地区的教育扶贫政策实现了总体公平,存在明显的拐点特征,教育扶贫资源总体上在向多维贫困程度更深的地区倾斜。相对于全疆的贫困县而言,教育资源在区域内部的配置差异是导致扶贫政策差异形成的主要原因,区域间差异的持续扩大也制约着政策公平性的提升;这一现象在南北疆与地州层面的表现形式具有相似性;相对于财力资源与物力资源,师资力量在贫困县及地区间的分配更加公平。第五,新疆深度贫困地区的居民对教育扶贫政策有着较高的满意度评价,这一现象在不同贫困程度的家庭中普遍存在,地区间及不同健康状态的群体对政策满意度评价存在着明显的差异性,整体上来看,新疆深度贫困地区教育扶贫政策的推行有着坚实的群众基础,符合最广大群众的根本利益。

李世奇[4](2021)在《长三角高等教育结构与产业结构耦合关系研究》文中指出高等教育结构与产业结构(以下简称“两结构”)关系研究,是教育经济宏观政策研究领域的重要问题。本研究中高等教育结构聚焦于普通高等教育层次结构、科类结构和类型结构;产业结构主要关注产业结构升级、产业结构协调与产业结构多元。“两结构”耦合关系指“两结构”在演进过程中基于一定的内在逻辑,所结成的相互依赖、相互协调与相互促进的状态。长三角是我国经济最为活跃的区域之一,拥有优厚的高等教育资源禀赋。在长三角一体化发展上升为国家战略的背景下,开展长三角“两结构”耦合关系研究,不仅有助于长三角高等教育面向国家重大需求,主动优化人才供给结构;而且有助于长三角发挥自身比较优势和资源禀赋,在全球新一轮产业技术竞争中占据有利地位。本文借鉴哈佛学派产业经济分析范式,建构了长三角“两结构”(Structures)分析-耦合关系及效应分析(Coupling relationship)-政策改进(Policy)分析的研究框架。本研究的核心问题为长三角“两结构”因何耦合、耦合程度如何以及如何提升“两结构”耦合关系。在已有研究基础上,运用定性与定量研究相结合的方法解决上述问题,得到如下发现:第一,“两结构”耦合关系的形成存在理论上的可能性。马克思教育经济思想、布鲁贝克高等教育哲学观、人力资本理论等从学理层面证实了“两结构”耦合关系形成的必然性和必要性:即高等教育结构受制于产业结构,且能促进产业结构的优化。然而,“两结构”各有其自身的演进规律,因而理论上“两结构”耦合关系仍会保持一定的张力。第二,长三角“两结构”(Structures)演进的特征与主要问题为:(1)高等教育层次结构重心显着上移,普通高校工学、管理学、文学等学科门类招生比重居前,应用型高校数及招生数所占比重居主导地位。(2)长三角产业结构实现了由“二三一”向“三二一”转变。产业结构升级初步实现,产业结构协调水平稳步上升,产业结构多元发展格局基本形成。(3)同纽约都市圈相比,长三角高等教育层次结构重心显着低于后者。长三角普通高校在工科人才培养方面具有比较优势,但在医学领域与后者存在较大差距。长三角研究型高校数量及其招生数所占比重,亦远低于后者。在产业结构方面,纽约都市圈产业结构已高度服务化,其第三产业增加值占比远高于长三角。(4)当前长三角“两结构”仍存在以下问题:一是高新技术产业发展所需的高层次人力资本不足;二是高等教育劳动人口专业素质结构与三次产业匹配度不高;三是多元化产业集群发展所需的不同类型人才供给结构性短缺。上述结论初步表明长三角“两结构”仍有待进一步优化。第三,长三角“两结构”耦合关系测度及效应(Coupling relationship)分析表明:(1)运用灰色关联分析法,测得“两结构”耦合度与耦合协调度均值分别为0.683、0.387,整体处于磨合-中度协调耦合水平。高等教育结构显着滞后于产业结构的演进,尤其是院校类型结构的演进显着制约“两结构”耦合关系的提升。(2)运用皮尔逊积差相关分析、协整关系分析、面板数据回归以及访谈等方法,发现“两结构”耦合关系呈现出如下效应:○1高等教育规模扩张有利于快速提升非农产业增加值比重,研究生招生扩张同第二、三产业呈显着的正相关关系;○2高等教育层次结构和高等教育人力资本结构高级化是长三角产业结构升级的格兰杰原因。中介效应检验表明,高等教育人力资本结构是高等教育层次结构和产业结构升级的中介变量;○3三次产业相关学科专业招生数与三次产业GDP占比存在时间序列上的平稳性,且存在内生纠偏机制。0)结构值分析结果表明,产业结构协调发展水平值变动较大,而高等教育科类结构的活跃程度相对较小,后者滞后于前者的时间大约为5年;○4研究型大学更有助于促进产业结构多元发展。降低产业结构的基尼系数,需要进一步提升学术研究型高校和应用研究型高校学术水平。最后,对照理想的“两结构”耦合关系框架、标准以及现实的“两结构”耦合关系影响因素,提出了“两结构”耦合关系的若干改进之策(Policy):(1)借鉴哈耶克关于“知识在社会中的运用”理论观点,提出了基于知识生产与知识消费两个维度去分析和评判理想的“两结构”耦合关系的框架、标准。(2)运用OLS计量模型分析方法,得出“两结构”耦合关系的影响因素主要有:高等教育生师比、高等教育人才供需比、工业企业成本费用利润率、泰尔指数、技术密集型集约度、产业结构多元化指数、社会经济发展水平以及规模以上工业企业R&D经费增长率。(3)“两结构”耦合关系的改进须遵循动态性、非均衡性以及市场调节与政府调控相结合的原则,具体可从以下五个方面着手:一是合理设定高校招生规模,确保人才供给总量相对充足;二是提高研究生的招生比重,促进层次结构重心适度上移;三是面向三次产业发展需求,动态调整相关科类招生比重;四是以分类评价改革为导向,引导高校类型的多元化发展;五是创新高校共建共享理念,推进政、校、企的深度合作。

张孝利[5](2021)在《高等教育对经济增长贡献率测算及对策研究 ——以山东省日照市为例》文中认为在新一轮科技革命和产业变革的时代背景下,“实施创新驱动发展战略”逐渐成为现阶段的重大发展战略,高等教育的科研成果与人才培育质量是促进创新驱动战略实施的主要因素,也是促进经济增长的重要要素。近几年来,山东省日照市的经济增长迅速,高等教育也取得不错的成绩,计量日照市高等教育对经济增长贡献率方面的相关研究势在必行。针对日照市高等教育对经济增长贡献率的研究,既可以弥补这方面研究的不足,又对推动当地经济增长有着深刻的理论指导意义。结合日照市当地经济与高等教育的发展现状,以日照市2002年到2020年的相关数据为分析指标,运用统计学、教育学、计量经济学的相关理论与方法,高等教育与经济增长的相关关系为研究主线,展开关于高等教育对经济增长的实证分析,深入探究高等教育对经济增长的贡献率,为促进日照市经济与高等教育的协调发展提供理论依据。第一章为绪论部分。介绍研究的背景及意义,对国内外学者关于高等教育与经济增长研究的相关文献进行梳理,在陈述相关研究背景的基础上,说明研究方法与内容。第二章定性分析高等教育与经济增长的相关关系。阐述高等教育与经济增长的相关概念,分析高等教育与经济增长的互动模式,最后对文中所用的研究理论基础进行简要说明。第三章实证分析山东省日照市高等教育与经济增长的关系。选取日照市2002年至2020年的实际GDP为经济增长指标,财政投资、人力投资的相关数据为高等教育衡量指标,运用ADF单位根检验法,建立VAR模型和时间序列协整检验,得出变量存在长期动态均衡关系,最后通过脉冲响应函数,分析得出高等教育对经济增长存在正向效应。第四章计量分析日照市高等教育对经济增长的贡献率。选用C-D测算模型,以2002年到2020年间的相关数据为分析对象,分别计算就业人员的人均受教育年限、高等教育的综合指数增长率、GDP实际增长率,从而得出高等教育对经济增长的贡献率,与山东省高等教育对经济增长的贡献率比较并分析原因。第五章提出促进日照市高等教育与经济协调发展的对策。从加强政府宏观调控、提高企业支持力度、加强高等院校自身建设三个角度出发,对促进日照市高等教育与经济协调发展提出合理化建议。第六章总结全文与展望。

程宇[6](2020)在《中国职业教育与经济发展互动效应研究》文中提出百年大计,教育为本。作为国民教育体系和人力资源培养重要组成部分的职业教育,承担着为国家培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责,并发挥着持续深化教育供给侧结构性改革,提高全民素质和技术技能水平,促进社会发展和经济增长的重要作用。改革开放以来,我国职业教育取得了长足的进步,职业教育招生规模、在校生规模均为世界第一,初步搭建完成现代职业教育体系,为我国经济持续快速发展作出了突出贡献。但同时也应该看到,我国职业教育仍长期存在着供需失衡、政策实践异化、结构不尽合理、布局亟需优化、政府市场职责不清、企业主体缺位、整体办学条件薄弱和体制机制不通畅等问题,滞后的职业教育发展已经成为阻碍我国经济发展和国家战略落实的重要瓶颈。现阶段,我国职业教育发展面临新的环境和动能,在传统制造业转型升级、乡村振兴战略和新型城镇化建设、互联网技术应用背景下,职业教育所面临的宏观环境、生产方式、需求结构、技术环境都面临一些新的变化。而这些变化都对职业教育的发展带来了冲击,亟需我们对职业教育的趋势、矛盾、功能和发展路径进行重新认识。同时,更需要我们从理论上对职业教育与经济发展的互动效应做深入研究,以便为职业教育的顶层设计和实践发展提供正确的改革思路。本文的研究思路是:首先,从职业教育的属性特征出发,与义务教育和高等教育相对更加强调公益性属性的不同,职业教育在长期实践中形成的“以服务为宗旨、以就业为导向”,产教融合、工学结合,围绕产业社会需求办专业等方针,使中国职业教育带有更强烈的“经济属性”。职业教育属性的界定为合理界定政府和市场边界奠定了基础,决定了职业教育在供给上应当主要采取市场化运作方式,使市场在资源配置中起决定性作用,重视供给效率,同时也要加强政府引导作用。政府引导和市场运作结合,多元主体协同共治将是我国职业教育未来深化改革的方向;其次,从职业教育的内涵出发,结合已有文献成果,坚持问题导向,对职业教育的相关概念进行了界定。本文认为,在社会主义市场经济条件下,所谓职业教育与经济互动发展就是指在国民经济体系中,在市场机制和竞争机制的双重作用下,能够确保合理配置职业教育的各种资源,优化职业教育结构,使职业教育与其他教育体系和国民经济发展相协调,在与经济互动发展过程中形成职业教育自身的良性循环和可持续发展;再次,从职业教育发展的轨迹出发,总结中国职业教育发展的变迁历程,借鉴国外职业教育与经济互动发展成熟模式和优秀经验,并结合我国职业教育发展与经济协调发展的实际情况,将顶层设计和基层视野相结合,提出我国职业教育与经济互动发展的原则和切实对策,对进一步完善职业教育发展相关研究具有重要的现实意义和理论意义。基于上述思路,本文包括以下几个部分:第一部分,理论基础。本部分为全文的研究提供理论支撑。一方面对相关概念进行了界定,清晰界定职业教育、产业发展、职业教育与经济互动发展的相关概念和内涵,是全文研究的逻辑起点;另一方面梳理了职业教育与经济互动发展领域的基础理论,人力资本理论揭示了职业教育促进经济发展的内涵,现代产权理论延展了职业教育研究的边界,教育经济学理论为职业教育战略规划提供了动力支持,现代产业组织理论框定了职业教育与经济互动发展研究的理论框架。本部分为全文的研究奠定了理论基础。第二部分,现实问题。本部分梳理改革开放40年来中国职业教育发展的历史演进,总结改革开放40年来中国职业教育发展的政策变迁逻辑和宏观发展特征,以及详细阐述中国职业教育发展所面临的主要问题。在此基础上,并深入探讨中国职业教育发展中出现问题的深层次原因,为后文的相关实证研究和政策建议提供问题导向和现实依据。第三部分,实证研究。本部分重点对职业教育资源配置效率及影响因素分析和现代职业教育的经济效应进行研究。运用F?re-Primont全要素生产率指数法对职业教育市场资源配置效率进行估算,并使用2003-2016年面板数据对职业教育市场资源配置效率的影响因素进行分析。进一步的,运用灰色关联系统模、因子分析方法对职业教育与经济互动效应的综合评价进行测量。结果表明,应加大政府扶持力度和转变政府职能,提高市场主体共治能力,增加职业教育与经济社会发展协调程度,缩小职业教育区域发展不平衡等方面促进职业教育健康发展,所得出实证结论为我国职业教育与经济互动发展研究提供理论支撑和现实依据。第四部分,国际经验。本部分首先对德国、美国、日本的职业教育市场发展的基本情况、运营模式和成功经验进行了详细的考察,并对这些国家的职业教育与经济发展互动模式都进行了深入的比较分析,总结职业教育与经济协调发展的理论实践经验和不足之处。其次为中国职业教育与经济协调发展的顶层设计和基层实践提供了经验借鉴和启示。第五部分,对策建议。结合国内职业教育发展历程、现实问题以及国内外职业教育发展经验,在职业教育与经济的协调发展的实证研究的基础上,对我国职业教育与经济互动发展提出对策建议。我国职业教育与经济互动发展原则应当遵循以人为本发展、公益性与经济性兼顾、本土化与国际化融通、权责明确与多元制衡等相关原则。坚持政府引导和市场运作的职业教育运行模式,不断提高多元主体协同共治水平,增强行业组织指导的有效性,促进企业主体作用充分发挥,再进一步强化学校具体实施的执行力,建立基于经济发展与产业转型人才需求导向的职业教育供给模式,并完善与之配套的职业教育保障体系。

茅铭芝[7](2020)在《家庭培育模式对人力资本形成的影响研究》文中研究表明儿童时期的家庭环境和培育水平决定了个人一生的技能基础,是人类发展的关键因素(Heckman and Mosso,2014)。正如《科尔曼报告》(1966)所强调,解释学生成绩的绝大部分差异是家庭特征而非学校特征。家庭的培育(Parenting)在解释经济地位的代际流动中起着关键作用,在有利和不利环境中成长的儿童,其人力资本的差距早在入学之前就已经出现;而传统的教育政策无法完全弥补弱势家庭中父母投资不足造成的伤害。不同家庭背景成长起来的儿童,面临着所谓的“命运岔路”,也即人力资本投资中的机会不平等。由家庭培育不足导致的弱势群体低度开发的人力资本是一种资源的浪费,长期而言,既影响了个人的社会经济成就,也制约着经济的高质量发展。随着我国全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战,如何阻断贫困的代际传递,高效地开发和促进人的全面发展,是政府和社会迫切需要解决的重要议题之一。本文旨在探讨家庭培育模式在儿童人力资本形成中的影响机制。在本文的框架中,父母的培育不仅直接影响孩子的人力资本,还会以社会互动(同伴效应)的形式影响孩子同龄人的发展。具体而言,本文分别考察了来自家庭早期人力资本投资差异,家庭陪伴模式差异,以及家庭养育方式(Parenting style)差异的影响。研究既实证检验了这三种培育模式是如何影响并塑造儿童的人力资本,理解弱势家庭存在的培育缺陷;还进一步探讨了因家庭培育差异导致的班级中学生能力组成的变异是如何影响学生的人力资本形成与发展。本文的主要发现与结论如下:第一,通过使用具有全国代表性的学校抽样调查数据CEPS,发现家庭早期人力资本投资有利于儿童在中学阶段积累更多的人力资本;通过将样本限制在遵循随机分配规则的学校以克服学校数据中常见的自选择问题,进一步发现了早期投资存在同伴效应,也即班级中参加过学前教育的学生比例的提高会改善全班同学的人力资本。相较于城市中产热衷于“推娃”的教育竞争,社会上依然存在一些没有机会接受学前教育的学生(本研究样本中将近20%)。研究表明,缺乏学前教育的经历不利于儿童的长期发展;但班级中存在的高能力(接受过学前教育)学生可以一定程度上弥补和促进那些缺乏早期投资的儿童的人力资本积累,也即证实了“近朱者赤”效应。第二,通过分析CEPS和CFPS等微观数据,并采用工具变量法,研究发现父母外出导致的陪伴缺失会对学生的教育发展产生负面影响;但本研究并未发现存在显着的陪伴缺失儿童的同伴效应,也即班级中父母陪伴缺失儿童的占比提高不会显着影响其他学生的教育发展。研究表明,相较于那些与父母同住的学生,陪伴缺失儿童的认知测试分和考试成绩表现得更差,其教育期望也显着下降。通过区分陪伴模式,发现母亲的陪伴缺失会对儿童造成显着的负面效应。更进一步,研究尝试解答为何陪伴缺失这一会对学生产生负面影响的因素没有在班级层面产生“近墨者黑”的同伴效应。一种可能的解释是,陪伴缺失的儿童在班级中被孤立,因而缺乏与同龄人产生互动,这一视角也反映出这类弱势儿童所处的困难境遇。第三,利用CEPS微观数据,结合发展心理学,采用主成分分析和聚类分析的研究方法,将家庭养育方式(Parenting style)分为四类(权威型、专断型、放任型和消极型),实证考察了养育方式是如何影响人力资本形成。研究发现,养育方式可以通过影响儿童的学习行为和信念偏好来促进其人力资本的形成。另一方面,有关家庭养育方式的同伴效应则体现出“同伴压力(Peer pressure)”的特征。具体表现为,班级中接受最佳养育方式的学生比例的提升,会显着提高其他学生的认知技能,但是也会对其他学生的心理健康产生负面影响。研究从家长互动的视角对这种同伴压力进行了解释。本文实证检验了家庭培育模式是如何以直接效应和同伴效应的方式影响着儿童的人力资本形成,并进一步探讨了潜在的微观作用机制。研究发现,弱势家庭的培育缺陷,在本研究中表现为没有接受过学前教育,父母的陪伴缺失,以及不利于发展的养育方式,都会对儿童的人力资本形成产生负面影响。当前人力资本投资中主要探讨了家庭投资的直接作用,本文则进一步探讨了家庭人力资本投资的同伴效应,发现了由家庭培育模式差异导致的班级中学生能力组成的差异存在着不同形式的同伴效应(具体表现为“近朱者赤,近墨者未必黑以及同伴压力”)。这些培育模式差异在经济不平等加剧的当下可能长期存在,成为较长时期阻碍社会流动的潜在威胁。本研究认为,尽管政府和社会无法让孩子选择父母,但是却可以尝试改善或解决弱势家庭在发展子女人力资本方面所需要的资源和能力缺陷等问题。从长远的角度,帮扶弱势群体有利于提高全民的人力资本,从而促进经济社会的高质量发展。基于儿童所处成长的不同阶段,本文认为政策的着力点可以归纳为两类。首先,针对成长于弱势家庭而面临着养育缺陷的学龄前儿童,政府应该重视其早期人力资本投资,缩小养育差距背后的机会不平等。早期投资既可以是直接对弱势儿童进行干预,也可以是对处于弱势境遇的家庭及其家庭环境进行投资,例如指导父母如何科学养育孩子。其次,针对已经处于学龄期(指义务教育阶段)的那些经历过早期抚养劣势或正处于不利养育环境的儿童,公共教育政策可以着力在如何分配学生在班级中的组成,发挥同伴效应中积极的一面,以促进不同背景的学生共同积累人力资本。

惠志丹[8](2020)在《乡村振兴战略背景下农业高校服务乡村人才振兴研究》文中认为“三农”问题一直是党中央和国务院着力解决的重大问题,是关系国计民生的根本性难题,事关我国农业农村现代化建设的进程。实施精准扶贫政策以来农村绝对贫困问题得到有效解决,贫困地区得到进一步发展,农民生活水平进一步提高,但距离农业农村现代化目标需求仍有较大差距。在决胜全面建成小康社会的关键时期,习近平总书记在党的十九大报告中提出乡村振兴战略,并明确了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,这是新时代“三农”工作的总抓手。习近平总书记在2018年全国两会中又提出“五个振兴”的科学论断:即乡村产业振兴、乡村人才振兴、乡村文化振兴、乡村生态振兴、乡村组织振。“五个振兴”为我们指明了乡村发展思路,但乡村人才振兴是关键,是破解乡村发展瓶颈问题的核心,是实现乡村振兴的重要要素。农业高校作为农科人才培养的主阵地,在助力乡村人才振兴方面具有独特优势,服务国家重大战略需求也是使命所在,应为乡村振兴承担起更大使命担当,服务乡村人才振兴,推动乡村全面振兴。本研究首先进行了文献梳理和理论概述,对乡村振兴战略、乡村人才振兴等核心概念进行界定,阐述了本研究的主要理论基础。其次对农业高校与乡村人才振兴进行了关联分析,论述了农业高校与乡村人才振兴的内在关系,结合人力资本理论分析了乡村人力资本的“短板”,通过对国家统计部门的统计数据分析和湖北省建始县农村实践调研,发现乡村主要存在人力资源数量减少、素质偏低、结构不合理、人才回流和引进困难等问题,在此基础上挖掘了影响乡村人力资本的主要影响因素,梳理了乡村振兴对农业高校的人才需求。然后通过案例研究法结合高校职能理论分析了中国农业大学、华中农业大学和福建农林大学在服务乡村人才振兴方面的主要做法,从中获得了重要启示。最后基于乡村人力资本的“短板”与需求,结合三所农业高校的典型经验做法,运用高等教育内外部关系理论和产学研一体化理论,从乡村人才规模、素质、结构和人才健康发展角度提出了农业高校服务乡村人才振兴的路径选择:一是助力乡村产业发展,扩大乡村人才规模;二是加强乡村教育培训,提升乡村人才素质;三是创新人才培养环节,优化乡村人才结构;四要改善乡村人力资本环境,促进人才合理流动。通过本研究提出农业高校服务乡村人才振兴的路径,以期对高校尤其是农业高校服务乡村振兴提供借鉴。高校应不断提升服务国家重大战略的能力,加强探索与实践,为乡村振兴做出更大贡献。

吴瑞瑞[9](2020)在《浙江省县域高等教育发展研究》文中研究表明随着浙江省高等教育进入普及化阶段,高等院校逐渐延伸至县域范围办学,这一趋势正是高等教育地方化发展的重要体现。通过在县级行政区划范围内搬迁主校区、设立新校区等形式,浙江省部分高等院校拓展办学形式,强化了高等院校在县域经济发展中的作用。各地县域政府也通过优惠政策吸引高校进驻辖区,为当地经济发展和产业转型升级培养、储备高素质人才。浙江省县域高等教育发展具有一定的超前性,对浙江省县域高等教育发展进行研究有一定的理论意义和实践价值。高等教育办学权利、高等教育经济地理以及区域高等教育相关理论可以透析浙江省发展县域高等教育的动因。与国家层面上高校空间演进的历程相对一致,浙江省高校空间布局经历了中心城市布局、大城市布局和地方化聚合三个阶段。近年来,浙江省县域高等教育发展较为快速。县域相关院校的发展情况表明,浙江省县域高等教育分布不均衡,办学层次多样,办学上仍然面临师资力量不足、专业设置相对单一等挑战。解决浙江省县域高等院校发展存在的这些问题,需要进一步明确县域高校办学权利,强化办学特色,优化县域高校空间布局,重新梳理并建立良好的校地关系。这些问题的解决对推动浙江省县域高等教育内涵式发展将大有裨益。浙江省县域高等教育治理需要优化。优化策略应该从校地关系建构、政府统筹和院校改革三个方面切入。在校地关系层面,县域高校需进一步厘清与当地政府的责权利,增强校地互动。在政府统筹层面,省域范围内县域高等教育的管理应该围绕县域需求,提升人才培养前瞻性,强调为地方育人。在院校层面,可以尝试建立多元化县域高等教育集团化办学,推进政、校、企三方联席理事会制度,提升协同发展成效。县域高等教育发展是一个复杂的、系统的、创新的过程。浙江县域高等教育发展进程中,办学权力结构、办学意识、与产业互动及校地互动等各方面已取得了一定成效,同时仍存在诸多挑战。未来县域高等教育的研究,需要在研究方向、方法及理论视角上继续探索。

齐栓栓[10](2020)在《中国高等教育个人收益率实证研究 ——基于中国家庭追踪调查微观数据》文中认为教育收益率是经济学、教育学等领域长久以来所持续探究的话题。在我国高等教育即将进入普及化阶段的时代背景下,对此进行深入研究无疑具有重要的现实意义。本文通过对我国高等教育的发展进程进行梳理,将1978年改革开放以来,至2002年这之间的高等教育发展,划分为精英化阶段;将2002年至今的高等教育,划分为大众化阶段。本文通过对相关数据的实证探讨,为我国高等教育大众化阶段到普及化阶段的平稳过渡提供研究支撑。估计教育收益率最基本的方法,是美国经济学家眀瑟提出的人力资本收入方程,它考量了个人的受教育年限和工作经验等因素对工资收入的影响。利用眀瑟收入方程估计教育收益率,形式简洁且便于利用,为本领域的研究者所广泛认可。然而,眀瑟收入方程也存在诸如遗漏变量、反事实选择、异质性偏差等问题。对此,诸多研究者已提出较为成熟的针对性解决方案,如添加控制变量或采用工具变量法等,以使教育收益率的估算结果更为准确。综合考量,本文选择利用普通最小二乘法估算扩展的眀瑟收入方程,并与以往研究者的教育收益率估算结果进行比较。本文的主要研究结论如下:第一,整体来看,在不考虑遗漏变量的情况下,我国高等教育阶段的个人收益率约为12.2%,即受教育者在高等教育阶段每提高一个教育层次带来的年收入提高比例约为12.2%。第二,在高等教育阶段,女性的个人收益率一直高于男性。通过接受更高层次的教育,女性可以在一定程度上消除当下劳动力市场上存在的性别歧视,从而提高女性自身的教育收益。第三,对农村居民而言,接受高等教育能在一定程度上缓解由城乡差异带来的教育收益差异,从而缩小城乡居民之间的收入差距。最后,本文基于研究结论提出政策建议,并对我国未来的高等教育发展以及高等教育研究提出展望。

二、人力资本理论与高等教育发展(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、人力资本理论与高等教育发展(论文提纲范文)

(1)中俄教育交流与合作问题研究(论文提纲范文)

致谢
中文摘要
摘要
绪论
    一、选题缘起及意义
    二、国内外研究现状
    三、研究方法与创新之处
    四、论文思路与结构
第一章 中俄(苏)教育交流与合作的历史回顾
    第一节 中苏“蜜月”时期的教育交流与合作
        一、教育交流与合作的背景
        二、富有成效的教育交流与合作
        三、教育交流与合作存在的问题与不足
    第二节 中苏关系恶化时期的教育交流与合作:由萎缩走向停滞
        一、教育交流与合作的萎缩
        二、教育交流与合作的停滞
    第三节 中俄(苏)关系趋缓时期的教育交流与合作:回暖与恢复
        一、教育交流与合作的逐渐恢复
        二、教育交流与合作的正常发展
    本章小结
第二章 中俄教育交流与合作的成就
    第一节 中俄教育交流与合作的法律基础
    第二节 中俄教育交流与合作的成果与评价
        一、教育交流与合作的规模和范围不断扩大
        二、教育交流与合作的程度逐渐加深
        三、教育交流与合作的机制化日趋完善
    本章小结
第三章 中俄教育交流与合作的问题
    第一节 交流活动及合作机制成效不佳
    第二节 留学生培养质量问题
        一、留学生培养质量有待提高
        二、影响留学生培养质量的原因
    第三节 语言障碍问题
        一、俄(汉)语水平欠佳
        二、语言障碍产生的原因
    第三节 俄罗斯对我国学生留学吸引力问题
        一、俄罗斯对我国学生留学吸引力相对不足
        二、俄罗斯对我国学生留学吸引力不足的原因
    本章小结
第四章 中俄教育交流与合作的发展前景
    第一节 中俄教育交流与合作的有利因素
        一、两国国家关系及教育合作的顺利发展
        二、两国教育战略的促进作用
        三、国际环境的推动作用
    第二节 中俄教育交流与合作的不确定因素
        一、两国教育政策的影响
        二、新冠疫情对两国教育交流与合作的影响
    第三节 中俄教育交流与合作的前景预测
    本章小结
结语
参考文献
附录一 《中华人民共和国政府和俄罗斯联邦政府关于相互承认学历、学位证书的协议》
附录二 《中华人民共和国政府和俄罗斯联邦政府关于在俄罗斯联邦学习汉语和在中华人民共和国学习俄语的协议》
附录三 本科及以上教育中俄合作办学机构和办学项目名单
附录四 高等专科教育中俄合作办学机构和办学项目名单

(2)教育投入机制及影响因素研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 选题背景与意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 研究设计
        1.2.1 研究思路与框架
        1.2.2 研究内容与结构
        1.2.3 研究方法
    1.3 创新、不足与研究展望
        1.3.1 创新点
        1.3.2 研究不足与展望
第2章 教育投入的研究综述
    2.1 教育投入的概念界定
        2.1.1 公共教育投入的概念界定
        2.1.2 私人教育投入的概念界定
    2.2 公共教育投入与私人教育投入关联关系的文献综述
    2.3 地方政府公共教育投入影响因素的文献综述
        2.3.1 地方特征
        2.3.2 地方政府策略互动行为
    2.4 私人教育投入影响因素的文献综述
        2.4.1 经济资本
        2.4.2 文化资本
        2.4.3 家庭结构
第3章 中国教育投入格局的特征化事实
    3.1 中国教育财政政策的历史沿革与发展趋势
    3.2 中国公共教育投入格局的特征及现状
        3.2.1 公共教育投入总量特征及现状
        3.2.2 公共教育投入的区域特征及现状
        3.2.3 公共教育投入的层级特征及现状
    3.3 中国私人教育投入格局的特征及现状
        3.3.1 私人教育投入格局的总量特征及现状
        3.3.2 不同受教育水平居民的私人教育投入特征
        3.3.3 城乡居民的私人教育投入特征
        3.3.4 不同收入居民的私人教育投入特征
        3.3.5 不同地区居民的私人教育投入特征
第4章 基于博弈模型的政府与居民教育投入策略研究
    4.1 不完全信息动态博弈模型的构建
        4.1.1 博弈关系说明
        4.1.2 博弈要素设定
        4.1.3 博弈模型均衡求解
    4.2 政府与居民教育投入博弈结果分析
    4.3 关于政府教育投入策略有效性的进一步讨论
    4.4 本章小结
第5章 私人教育投入与公共教育投入的关联关系研究
    5.1 世代交叠模型的构建
    5.2 实证模型设定与数据
        5.2.1 模型设定
        5.2.2 变量和数据来源
        5.2.3 单位根检验
    5.3 私人教育投入与公共教育投入的计量分析
        5.3.1 基准回归
        5.3.2 稳健性检验
    5.4 各级教育公共投入对私人教育投入影响
    5.5 公共教育投入对私人教育投入影响的分区域检验
    5.6 本章小结
第6章 基于中介效应的私人教育投入影响因素研究
    6.1 私人教育投入影响因素的理论假设
        6.1.1 文化资本与私人教育投入
        6.1.2 文化资本、收入与私人教育投入
    6.2 数据、变量与模型构建
        6.2.1 数据与变量
        6.2.2 模型设定
        6.2.3 描述性统计分析
    6.3 实证研究
        6.3.1 基准回归
        6.3.2 稳健性检验
        6.3.3 收入的中介效应分析
    6.4 关于教育投入差距与收入差距的进一步分析
    6.5 本章小结
第7章 基于空间溢出效应的公共教育投入影响因素研究
    7.1 地方政府公共教育投入策略互动的研究假设
    7.2 空间计量模型设定
        7.2.1 空间计量模型
        7.2.2 空间权重矩阵
    7.3 变量界定及公共教育投入的空间特征
        7.3.1 样本与变量界定
        7.3.2 描述性统计分析
        7.3.3 公共教育投入的空间特征识别
    7.4 计量分析
        7.4.1 基准回归
        7.4.2 稳健性检验
    7.5 公共教育投入空间溢出效应的动机检验
    7.6 控制政策影响的进一步检验
    7.7 本章小结
结论
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文及参与的科研项目
致谢

(3)新疆深度贫困地区教育扶贫政策绩效评价研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 贫困治理任务的调整
        1.1.2 教育发展的脱贫动能
        1.1.3 绩效评价的现实要求
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 国内外研究现状及述评
        1.3.1 国内研究现状
        1.3.2 国外研究现状
        1.3.3 国内外研究述评
    1.4 研究目标、思路与内容
        1.4.1 研究目标
        1.4.2 研究思路
        1.4.3 研究内容
    1.5 研究方法与技术路线
        1.5.1 研究方法
        1.5.2 技术路线
    1.6 主要创新点
第二章 核心概念界定与理论基础
    2.1 核心概念界定
        2.1.1 贫困
        2.1.2 教育扶贫
        2.1.3 深度贫困地区
        2.1.4 教育扶贫政策绩效
    2.2 相关理论基础
        2.2.1 能力贫困理论
        2.2.2 贫困代际理论
        2.2.3 人力资本理论
        2.2.4 “3E”绩效评价理论
    2.3 本章小结
第三章 教育扶贫政策绩效评价内涵及贫困现状
    3.1 新疆发展概况与贫困特征
        3.1.1 新疆自然生态环境的基本概况
        3.1.2 新疆经济社会环境的基本概况
        3.1.3 新疆人口文化环境的基本概况
        3.1.4 新疆教育扶贫政策的基本概况
    3.2 新疆扶贫开发的历史演进
        3.2.1 计划经济模式下的救济扶贫阶段
        3.2.2 改革开放体制变革下的开发扶贫
        3.2.3 经济高速增长下的“八七”扶贫
        3.2.4 新世纪扶贫开发纲要阶段
        3.2.5 新时代精准扶贫开发阶段
    3.3 绩效评价的理论内涵
        3.3.1 教育扶贫的价值分析
        3.3.2 绩效评价体系的构建原则
        3.3.3 绩效评价指标的逻辑关系
    3.4 新疆贫困问题现状调查分析
        3.4.1 研究思路
        3.4.2 家庭贫困现状调查分析
        3.4.3 县域贫困现状调查分析
    3.5 本章小结
第四章 新疆深度贫困地区教育扶贫政策的效果评价
    4.1 研究假设
    4.2 研究设计
        4.2.1 研究思路
        4.2.2 研究方法
        4.2.3 变量及数据说明
    4.3 实证分析过程
        4.3.1 描述统计与平稳性检验
        4.3.2 静态面板模型估计结果
        4.3.3 动态面板模型估计结果
        4.3.4 分位数回归估计结果
        4.3.5 分地区回归估计结果
    4.4 本章小结
第五章 新疆深度贫困地区教育扶贫政策的效率评价
    5.1 研究设计
        5.1.1 研究思路
        5.1.2 研究方法
        5.1.3 变量及数据说明
    5.2 静态效率评价结果
        5.2.1 静态效率的时序变化
        5.2.2 静态效率的县域比较
        5.2.3 规模报酬阶段的县域分布
    5.3 动态效率评价结果
        5.3.1 动态效率的时序变化
        5.3.2 动态效率的县域比较
    5.4 本章小结
第六章 新疆深度贫困地区教育扶贫政策的公平性评价
    6.1 研究设计
        6.1.1 研究思路
        6.1.2 研究方法
        6.1.3 指标选取
    6.2 公平性测度结果
        6.2.1 新疆教育扶贫政策总体差异及分解
        6.2.2 县域教育扶贫资源供给类型分析
    6.3 公平性演变特征及原因分析
    6.4 公平与效率的政策选择辨析
    6.5 本章小结
第七章 新疆深度贫困地区教育扶贫政策的满意度评价
    7.1 评价模型的理论分析
    7.2 研究设计
        7.2.1 研究步骤与方法
        7.2.2 问卷信息及数据来源
    7.3 信效度检验
        7.3.1 探索性因素分析
        7.3.2 验证性因素分析
        7.3.3 模型恒等性检验
    7.4 教育扶贫政策满意度测度结果
        7.4.1 政策满意度评价的基本情况
        7.4.2 不同贫困程度家庭的政策满意度
        7.4.3 政策满意度评价的差异性分析
    7.5 本章小结
第八章 结论、建议与不足
    8.1 研究结论
    8.2 政策优化建议
    8.3 研究不足与展望
        8.3.1 研究不足
        8.3.2 研究展望
参考文献
致谢
附录
作者简介
导师评阅表

(4)长三角高等教育结构与产业结构耦合关系研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 导论
    第一节 研究背景与研究意义
    第二节 研究问题与研究内容
    第三节 核心概念与理论基础
第二章 文献综述
    第一节 国内外“两结构”相关研究的趋势分析
        一、国内相关研究趋势
        二、国外相关研究趋势
    第二节 “两结构”耦合关系内涵及功能的相关研究
        一、“两结构”耦合关系的内涵
        二、“两结构”耦合关系的功能
    第三节 影响“两结构”耦合关系因素的相关研究
        一、政府干预
        二、市场调节
        三、高校求变
    第四节 “两结构”耦合关系形成机制的相关研究
        一、经济发展不同阶段“两结构”作用机制
        二、“两结构”耦合关系运动具体表现形式
        三、“两结构”内部要素之间相互作用机制
    第五节 研究述评
        一、已有研究的成就
        二、已有研究的不足
        三、本文拟解决的问题
第三章 研究设计
    第一节 研究思路
        一、总体研究框架
        二、研究框架的适切性分析
        三、问题解决路线
    第二节 研究方法
        一、定性研究方法及其选择的理由
        二、定量研究方法及其选择的理由
    第三节 研究信效度与研究伦理
        一、研究信度
        二、研究效度
        三、研究伦理
第四章 长三角“两结构”演进的特征与主要问题
    第一节 长三角高等教育结构演进的特征与比较
        一、高等教育层次结构重心呈现上升趋势
        二、第三产业相关科类招生数占比居前列
        三、应用型高校数及招生数占据主导地位
        四、与纽约都市圈高等教育结构特征比较
    第二节 长三角产业结构演进的特征与比较
        一、三次产业总体的趋势与面貌
        二、产业结构升级指数增长趋缓
        三、产业结构协调水平逐步上升
        四、产业结构多元格局基本形成
        五、与纽约都市圈产业结构比较
    第三节 长三角“两结构”存在的主要问题
        一、产业结构升级所需的高层次人力资本供给总量不足
        二、产业结构协调所需的劳动人口素质结构匹配度不高
        三、多元产业集群发展所需的多种类型人才结构性短缺
第五章 长三角“两结构”耦合关系测度及效应
    第一节 “两结构”耦合关系及效应分析的维度框架
        一、三维分析框架蕴含的相关概念(群)
        二、本章三维分析框架仰赖的理论体系
        三、三维分析框架基本命题及研究假设
    第二节 “两结构”耦合关系的测度
        一、耦合关系测度方法
        二、高等教育层次结构与产业结构升级两者耦合关系的测度
        三、高等教育科类结构与产业结构协调两者耦合关系的测度
        四、高等教育类型结构与产业结构多元两者耦合关系的测度
        五、“两结构”耦合关系的整体测度
    第三节 “两结构”耦合关系的效应
        一、高等教育层次结构与产业结构升级两者的耦合关系效应
        二、高等教育科类结构与产业结构协调两者的耦合关系效应
        三、高等教育科类结构与产业结构多元两者的耦合关系效应
第六章 长三角“两结构”耦合关系的改进
    第一节 理想的长三角“两结构”耦合关系
        一、理想的“两结构”耦合关系评判维度
        二、理想的“两结构”耦合关系框架和标准
    第二节 长三角“两结构”耦合关系的影响因素
        一、变量选择与数据来源
        二、设定计量估计模型
        三、计量结果与讨论
    第三节 长三角“两结构”耦合关系的改进之策
        一、改进策略遵循的基本原则
        二、合理设定高校招生规模,确保人才供给总量相对充足
        三、提高研究生的招生比重,促进层次结构重心适度上移
        四、面向三次产业发展需求,动态调整相关科类招生比重
        五、以分类评价改革为导向,引导高校类型的多元化发展
        六、创新高校共建共享理念,推进政、校、企的深度合作
第七章 结语
    第一节 研究总结
        一、理论上论证了长三角“两结构”耦合关系形成的必然性
        二、研究期内长三角“两结构”演进总体上呈现出优化趋势
        三、研究期内长三角“两结构”呈现出松散型的弱耦合关系
        四、提出了理想的长三角“两结构”耦合关系分析评判标准
        五、实证分析了长三角“两结构”耦合关系的八大影响因素
        六、形成了若干提升长三角“两结构”耦合关系的政策建议
    第二节 研究创新点
        一、建构了“两结构”耦合关系研究的SCP分析新框架
        二、探索了“两结构”耦合关系测度及效应分析新路径
        三、提出了一种新的“理想的耦合关系”分析评判标准
    第三节 研究局限与展望
        一、研究局限
        二、研究展望
参考文献
附录
在学期间所取得的科研成果
致谢

(5)高等教育对经济增长贡献率测算及对策研究 ——以山东省日照市为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 课题研究背景
    1.2 选题缘由与研究意义
        1.2.1 选题缘由
        1.2.2 研究意义
    1.3 文献综述
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 研究述评
    1.4 研究方法及内容
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究内容
        1.4.3 不足之处
第2章 高等教育与经济增长的相关性与理论基础
    2.1 基本概念界定
        2.1.1 高等教育
        2.1.2 经济增长
        2.1.3 高等教育与经济增长的互动模式
    2.2 高等教育与经济增长的相关性
        2.2.1 高等教育对经济增长的驱动作用
        2.2.2 经济增长对高等教育的决定性作用
    2.3 理论基础
        2.3.1 人力资本理论
        2.3.2 区域竞争力理论
        2.3.3 新经济增长理论
第3章 日照市高等教育对经济增长影响的实证分析
    3.1 指标的选取与样本数据
    3.2 时间序列的平稳性检验(ADF检验)
    3.3 建立VAR模型
    3.4 时间序列的协整检验
    3.5 脉冲响应函数
第4章 日照市高等教育对经济增长贡献率的计量分析
    4.1 日照市高等教育对经济增长贡献率的测算
        4.1.1 测算模型
        4.1.2 2002-2020年日照市就业人员人均受教育年限
        4.1.3 2002-2020年日照市高等教育综合指数增长率
        4.1.4 2002-2020年日照市GDP实际增长率
        4.1.5 2002-2020年日照市高等教育对经济增长的贡献率
        4.1.6 日照市和山东省高等教育针对经济增长形成的贡献率对比
    4.2 日照市高等教育对经济增长贡献率相对较低的主要原因
        4.2.1 日照市高等教育经费投入不足
        4.2.2 日照市高等教育高层次教师队伍不足
第5章 日照市高等教育与经济协调发展的对策
    5.1 加强政府宏观调控
        5.1.1 制定有力政策促进协调发展
        5.1.2 加大高等教育经费投入
        5.1.3 加大政府服务和保障力度
    5.2 提高企业支持力度
        5.2.1 加大校企合作力度
        5.2.2 发挥高校科技创新作用,发展知识型企业
    5.3 加强高等院校的自身建设
        5.3.1 构建产、学、研结合的教育模式
        5.3.2 扩大高校教师队伍数量,增加高层次教师人才
        5.3.3 加强高等院校专业结构调整,提升服务社会的能力
第6章 结论与展望
    6.1 结论
    6.2 展望
附录
参考文献
攻读硕士期间撰写的论文
致谢

(6)中国职业教育与经济发展互动效应研究(论文提纲范文)

中文摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 选题背景和研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 相关研究综述
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 研究评述
    1.3 研究方法及思路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究思路
    1.4 主要内容及框架
        1.4.1 研究的内容
        1.4.2 技术路线
    1.5 可能的创新与不足
        1.5.1 可能的创新点
        1.5.2 不足之处
第2章 职业教育相关概念界定及理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 职业教育
        2.1.2 产业发展
        2.1.3 职业教育与经济互动发展
    2.2 理论基础
        2.2.1 人力资本理论
        2.2.2 现代产权理论
        2.2.3 教育经济学理论
        2.2.4 产业组织理论
第3章 中国职业教育历史演进与问题分析
    3.1 中国职业教育发展的历史脉络
        3.1.1 中国职业教育探索与恢复时期(1977-1984)
        3.1.2 中国职业教育粗放发展时期(1985-1998)
        3.1.3 中国职业教育优化调整时期(1999-2012)
        3.1.4 中国职业教育稳健发展时期(2012—至今)
    3.2 中国职业教育政策演变规律
        3.2.1 中国职业教育政策不断适应经济发展
        3.2.2 中国职业教育政策不断适应产业形态变迁
        3.2.3 中国职业教育政策逐步由政府主导向政府引导转型
    3.3 中国职业教育发展面临的主要问题
        3.3.1 职业教育发展水平与经济发展不协调
        3.3.2 中国职业教育政策实践异化问题
        3.3.3 中国职业教育结构不合理
        3.3.4 中国职业教育布局不优化与发展不平衡
        3.3.5 社会环境缺乏利于职业教育发展的厚植土壤
第4章 职业教育资源配置效率及影响因素分析
    4.1 全要素生产率的测算方法与指标选取
        4.1.1 F?re-Primont全要素生产率指数
        4.1.2 F?re-Primont全要素生产率分解
        4.1.3 职业教育投出产出指标选取
    4.2 职业教育资源配置效率演进分析
        4.2.1 全国职业教育资源配置效率
        4.2.2 分区域职业教育资源配置效率
    4.3 职业教育资源配置效率影响因素分析
        4.3.1 变量选取
        4.3.2 模型构建
        4.3.3 实证过程
        4.3.4 实证结论
第5章 中国职业教育的经济效应研究
    5.1 中国职业教育经济效应的逻辑起点
        5.1.1 中国职业教育经济效应的现实基础
        5.1.2 中国职业教育经济效应的特点
    5.2 中国职业教育经济效应的主要体现
        5.2.1 确保经济发展战略有效实施
        5.2.2 促使经济发展软环境不断完善
        5.2.3 加快产业结构优化升级
        5.2.4 实现创新驱动的快速转变
        5.2.5 推进扶贫助困效果提升
    5.3 经济发展对职业教育的影响
        5.3.1 经济发展方向决定职业教育发展方向
        5.3.2 经济状况决定职业教育发展规模
        5.3.3 经济状况决定职业教育人才培养层次
        5.3.4 经济结构调整决定职业教育的专业结构
    5.4 中国职业教育影响经济效应的现存问题
        5.4.1 人才培养同质化程度较高
        5.4.2 职业教育发展均衡性较差
        5.4.3 校企合作机制仍不完善
        5.4.4 人才培养立交桥尚未建立
    5.5 中国职业教育与经济协调发展实证分析
        5.5.1 中国职业教育与经济协调发展的内涵
        5.5.2 指标选取与数据来源
        5.5.3 综合指标值测定方法与理论模型构建
        5.5.4 职业教育与经济发展综合评价结果
        5.5.5 职业教育经济协调度测评结果
        5.5.6 职业教育经济协调质量
第6章 国外职业教育与经济互动发展经验及其借鉴
    6.1 德国职业教育与经济互动发展经验
        6.1.1 “双元制”职业教育的基本形式
        6.1.2 “双元制”职业教育与经济互动发展脉络与阶段特征
        6.1.3 “双元制”职业教育政策特点与问题
        6.1.4 德国职业教育与经济互动发展启示
    6.2 美国职业教育与经济互动发展经验
        6.2.1 美国职业教育与经济互动发展脉络与阶段特征
        6.2.2 美国职业教育与经济互动发展特点与面临问题
        6.2.3 美国职业教育与经济互动发展启示
    6.3 日本职业教育与经济互动发展经验
        6.3.1 日本职业教育与经济互动发展脉络与阶段特征
        6.3.2 日本职业教育与经济互动发展启示
第7章 中国职业教育与经济互动发展的对策建议
    7.1 中国职业教育参与主体及功能定位
        7.1.1 政府主体及其功能
        7.1.2 行业组织主体及其功能
        7.1.3 企业主体及其功能
        7.1.4 学校主体及其功能
    7.2 中国职业教育与经济互动发展的指导原则
        7.2.1 以人为本发展原则
        7.2.2 公益性与经济性兼顾原则
        7.2.3 本土化与国际化融通原则
        7.2.4 权责明确与多元制衡原则
    7.3 中国职业教育与经济互动发展的策略
        7.3.1 提高多元主体协同共治水平
        7.3.2 坚持政府引导职业教育治理
        7.3.3 增强行业组织指导的有效性
        7.3.4 促进企业主体作用充分发挥
        7.3.5 强化学校实施的自主执行力
参考文献
攻读博士学位期间发表的主要论文及研究成果
致谢

(7)家庭培育模式对人力资本形成的影响研究(论文提纲范文)

致谢
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 概念与变量介绍
        1.3.1 培育与家庭人力资本投资
        1.3.2 技能形成技术与人力资本形成技术
        1.3.3 认知技能与非认知技能
        1.3.4 养育方式(Parenting styles)
        1.3.5 溢出效应与同群效应
    1.4 研究思路与研究内容
    1.5 研究方法与数据
    1.6 研究的可能创新点
2 文献综述
    2.1 人力资本理论
        2.1.1 人力资本形成的新特征
        2.1.2 认知技能与智商测试
        2.1.3 非认知技能及其测量
        2.1.4 人力资本形成的技术
        2.1.5 人力资本的影响分析
    2.2 人力资本形成的经验分析
        2.2.1 生命周期的早期影响
        2.2.2 家庭投资与儿童发展
        2.2.3 家庭养育方式与儿童发展
    2.3 人力资本形成中的同伴效应
        2.3.1 同伴效应的模型设定
        2.3.2 同伴效应的识别策略
        2.3.3 同伴效应的经验研究
    2.4 文献述评
3 基于人力资本形成的投资模型
    3.1 多阶段人力资本生产函数
        3.1.1 多维人力资本
        3.1.2 人力资本形成技术
    3.2 家庭人力资本投资模型
    3.3 家庭人力资本投资模型的拓展
        3.3.1 家庭早期投资差异
        3.3.2 家庭陪伴模式差异
        3.3.3 家庭养育方式选择
        3.3.4 人力资本形成中的同伴效应
    3.4 家庭培育模式差异的形成原因分析
    3.5 小结
4 家庭早期投资差异的直接和溢出效应分析
    4.1 数据和变量
        4.1.1 数据来源
        4.1.2 因变量
        4.1.3 自变量
    4.2 模型设定与识别策略
    4.3 早期人力资本投资的经验分析
        4.3.1 基线估计结果
        4.3.2 稳健性检验
        4.3.3 异质性分析
    4.4 溢出效应的机制分析
    4.5 本章小结
5 家庭陪伴模式差异的直接和溢出效应分析
    5.1 父母陪伴缺失现状的制度背景
    5.2 数据、变量与识别策略
        5.2.1 数据与变量
        5.2.2 识别策略
    5.3 家庭陪伴模式对儿童教育发展的经验分析
        5.3.1 OLS估计结果
        5.3.2 IV估计结果
        5.3.3 稳健性检验
        5.3.4 潜在机制分析
    5.4 家庭陪伴模式差异的中长期影响
    5.5 本章小结
6 家庭养育方式的直接和溢出效应分析
    6.1 数据来源与变量选择
        6.1.1 数据来源
        6.1.2 变量选择
    6.2 养育方式的识别与分类
    6.3 养育方式的直接效应分析
        6.3.1 基线估计结果
        6.3.2 稳健性检验
        6.3.3 家庭养育方式的潜在机制分析
    6.4 养育方式的溢出效应分析
        6.4.1 数据来源与变量设定
        6.4.2 识别策略:线性均值模型
        6.4.3 基线估计结果
        6.4.4 稳健性检验
        6.4.5 潜在机制分析
    6.5 本章小结
7 结论与展望
    7.1 研究小结
    7.2 政策启示
    7.3 研究不足与展望
参考文献
附录
攻读博士学位期间主要科研成果

(8)乡村振兴战略背景下农业高校服务乡村人才振兴研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究问题由来
        1.1.1 乡村振兴是解决“三农”问题的总抓手
        1.1.2 乡村人才振兴是实现乡村振兴的关键所在
        1.1.3 服务乡村振兴农业高校承担重要使命
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 文献研究综述
        1.3.1 国内研究现状
        1.3.2 国外研究现状
        1.3.3 文献述评
    1.4 研究方法与思路
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究的创新之处
        1.4.3 技术路线
2 概念界定与理论基础概述
    2.1 核心概念
        2.1.1 乡村振兴战略
        2.1.2 农业高校
        2.1.3 乡村人才振兴
        2.1.4 农业高校服务乡村人才振兴
    2.2 理论基础
        2.2.1 人力资本理论
        2.2.2 高等学校职能理论
        2.2.3 高等教育内外部关系规律理论
        2.2.4 产学研一体化理论
3 农业高校与乡村人才振兴关联分析
    3.1 农业高校与乡村人才振兴的内在关系
        3.1.1 农业高校服务乡村人才振兴是职能与使命所在
        3.1.2 乡村振兴人才需求对农业高校发展具有牵引作用
        3.1.3 农业高校人才培养与乡村人才振兴协同共进
    3.2 乡村人力资本存在的“短板”
        3.2.1 乡村人力资源存量减少
        3.2.2 乡村人力资源素质偏低
        3.2.3 乡村人力资本结构不合理
        3.2.4 乡村人才回流与引进困难
    3.3 乡村人力资本的主要影响因素
        3.3.1 乡村产业对人才规模形成带动有限
        3.3.2 教育和培训不足影响乡村人才素质
        3.3.3 人才流失加剧乡村人才结构性矛盾
        3.3.4 乡村整体环境限制人才回流与发展
    3.4 乡村人才振兴对农业高校的需求
        3.4.1 亟需保障专业人才培养与供给
        3.4.2 亟需助力乡村职业培育与培训
        3.4.3 亟需输送多领域优质人力资本
        3.4.4 亟需人才和科技助力乡村环境改善
4 农业高校服务乡村人才振兴案例分析
    4.1 中国农业大学人才培养改革创新服务模式
        4.1.1 加强学科专业建设
        4.1.2 开展乡村振兴教育
        4.1.3 创新人才培养模式
        4.1.4 深化人才科技服务
    4.2 华中农业大学产业引领人才服务模式
        4.2.1 推进产业扶贫模式形成
        4.2.2 提供产业发展项目支撑
        4.2.3 促进文化传承与品牌建设
        4.2.4 发挥党建结对引领作用
        4.2.5 助力乡村生态农业建设
    4.3 福建农林大学助力乡村人才培育与开发服务模式
        4.3.1 搭建人才服务平台
        4.3.2 组建专家服务团队
        4.3.3 助力乡村人才培育
        4.3.4 开展农技推广服务
    4.4 农业高校服务乡村人才振兴的启示
        4.4.1 深化教育教学改革
        4.4.2 加强产教融合发展
        4.4.3 助力职业农民培育
        4.4.4 鼓励开展社会服务
5 农业高校服务乡村人才振兴的路径选择
    5.1 助力乡村产业发展,扩大乡村人才规模
        5.1.1 明确自身办学目标定位
        5.1.2 加强涉农产业人才培育
        5.1.3 推进产教融合项目发展
    5.2 加强乡村教育培训,提升乡村人才素质
        5.2.1 主动承担职业教育培训
        5.2.2 鼓励开展农民继续教育
        5.2.3 深化农业科技服务指导
    5.3 创新人才培养环节,优化乡村人才结构
        5.3.1 调整优化学科专业结构
        5.3.2 完善农科人才培养层次
        5.3.3 创新人才培养方式方法
    5.4 改善乡村人力资本环境,促进人才合理流动
        5.4.1 助力乡村生态环境建设
        5.4.2 助力乡村公共服务改善
        5.4.3 共建乡村人才服务机制
6 结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究展望
参考文献
附录:研究生期间科研、发表论文及获奖情况
致谢

(9)浙江省县域高等教育发展研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究缘起及意义
        1.1.1 研究缘起
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外相关研究
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 文献评述
    1.3 研究设计
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究思路与方法
        1.3.3 研究创新点
        1.3.4 研究重难点
第二章 县域高等教育的理论分析
    2.1 高等教育办学权力视角
        2.1.1 政府举办高等教育责任的深化
        2.1.2 高等院校自主办学权力的展示
        2.1.3 第三部门高等教育功能的延伸
        2.1.4 市场资源配置主导作用的体现
    2.2 高等教育经济地理视角
        2.2.1 高校区位影响要素禀赋、比较优势发挥
        2.2.2 高校布局影响区域合作、人地互动和产学结合
    2.3 区域高等教育治理视角
        2.3.1 区域高等教育治理的经济利益红利
        2.3.2 区域高等教育治理的社会发展红利
        2.3.3 区域高等教育治理的政策优化红利
第三章 高等院校空间布局演进历程
    3.1 国家高等院校空间布局演进
        3.1.1 中心城市布局:新中国建立至1978年
        3.1.2 大城市布局:1978至世纪之交
        3.1.3 地方化聚合:世纪之交至今
    3.2 浙江省高等院校空间布局演进
        3.2.1 校园空间转换、置换,创建高教园区
        3.2.2 办学地点转至区县,创办独立学院
第四章 浙江省高校县域办学的动力
    4.1 外部环境因素
        4.1.1 县域产业发展要求高校求变
        4.1.2 地方优惠政策推动高校布局
        4.1.3 高等教育普及需要发展空间
    4.2 地方政府因素
        4.2.1 借助高校增强人力资本储备
        4.2.2 通过高校促进经济结构优化
        4.2.3 借力高校提升地方治理水平
    4.3 高校主体因素
        4.3.1 提高现有办学资源利用效率
        4.3.2 在服务地方中实现自身发展
第五章 浙江省县域高校办学现状分析
    5.1 县域高校的分布状况
        5.1.1 县域高校类型分布丰富多样
        5.1.2 县域高校布点北多南少
    5.2 县域高校的办学特征
        5.2.1 办学层次丰富多样,各校布点不一
        5.2.2 办学集中于经济发展水平较高地域
        5.2.3 依托母体高校师资,师资依附明显
        5.2.4 专业力争错位设置,对接地方不足
第六章 县域高等教育发展的治理优化策略
    6.1 校地关系层面
        6.1.1 明确高校与当地政府的权责利
        6.1.2 加强县域高校与地方深度互动
    6.2 政府层面
        6.2.1 统筹规划,立足全省进行合理布局
        6.2.2 适度前瞻,促成育人用人良性互动
    6.3 高等院校层面
        6.3.1 建立社会化的联席理事会制度
        6.3.2 构建多元化县域高等教育集团化办学模式
        6.3.3 打造心态稳、福利高的服务地方型教师队伍
第七章 研究结论与展望
    7.1 研究结论
        7.1.1 办学权力结构日渐明朗,亟需高端架构专门化机制
        7.1.2 特色办学意识已经萌发,亟需因地制宜打造优势学科
        7.1.3 空间布局总体适应需求,仍需强化省域均衡统筹
        7.1.4 校地、产教互动已见端倪,亟需夯实合作路径与载体
    7.2 未来展望
        7.2.1 研究方向展望
        7.2.2 研究方法展望
        7.2.3 研究理论展望
参考文献
附录
致谢
作者简介
学位论文数据集

(10)中国高等教育个人收益率实证研究 ——基于中国家庭追踪调查微观数据(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景
    第二节 研究意义
    第三节 研究方法
    第四节 框架结构
    第五节 推进创新
    第六节 研究不足
第二章 理论基础:人力资本理论和教育公平相关理论
    第一节 人力资本理论
        1、人力资本理论的形成与发展
        2、现代人力资本理论的主要内容
    第二节 教育公平相关理论
        1、最大限度的维持不平等理论(MMI)
        2、有效的维持不平等理论(EMI)
        3、理性行动理论(RAT)
    第三节 理论的相关衍生概念
        1、教育投资的含义
        2、教育收益的含义
        3、教育收益率的含义
第三章 教育收益率的文献综述与高等教育进程回顾
    第一节 教育收益率的文献综述
        1、教育收益率的估算
        2、教育收益率的变化趋势
        3、教育收益率的性别差异
        4、教育收益率的城乡差异
    第二节 我国高等教育的发展进程回顾
        1、1978-2002年的精英化阶段
        2、2002年至今的大众化阶段
第四章 估算教育收益率的眀瑟收入方程
    第一节 明瑟收入方程的形式及介绍
    第二节 眀瑟收入方程存在的问题及改进
        1、遗漏变量问题及处理
        2、反事实选择偏差及处理
        3、数据选择偏差及处理
        4、测量误差问题及处理
        5、异质性问题及处理
第五章 高等教育个人收益率的实证分析
    第一节 中国家庭追踪调查的数据说明及变量赋值
        1、中国家庭追踪调查的数据说明
        2、中国家庭追踪调查数据的样本筛选与变量赋值
    第二节 高等教育个人收益率的回归分析
        1、样本数据的描述性统计
        2、高等教育个人收益率变化趋势的回归分析
        3、高等教育个人收益率的性别及城乡差异的回归分析
    第三节 高等教育个人收益率的回归分析结果
        1、高等教育个人收益率的变化情况
        2、高等教育个人收益率的性别差异
        3、高等教育个人收益率的城乡差异
第六章 政策建议与高等教育研究展望
    第一节 政策建议
        1、重视高等教育投资,努力提高全民素质
        2、重视教育对提高收入的正向作用,推动教育事业发展
        3、重视基础教育,鼓励高层次教育
        4、消除工资性别歧视,鼓励女性接受更高层次教育
        5、加大农村地区教育投入,缩小城乡收入差距
    第二节 我国高等教育发展及相关研究的前景展望
        1、我国高等教育的发展前景
        2、我国高等教育研究的方向与展望
参考文献
后记

四、人力资本理论与高等教育发展(论文参考文献)

  • [1]中俄教育交流与合作问题研究[D]. 周言艳. 北京外国语大学, 2021(09)
  • [2]教育投入机制及影响因素研究[D]. 李盈萱. 吉林大学, 2021(02)
  • [3]新疆深度贫困地区教育扶贫政策绩效评价研究[D]. 黄晋生. 石河子大学, 2021(01)
  • [4]长三角高等教育结构与产业结构耦合关系研究[D]. 李世奇. 华东师范大学, 2021
  • [5]高等教育对经济增长贡献率测算及对策研究 ——以山东省日照市为例[D]. 张孝利. 曲阜师范大学, 2021(02)
  • [6]中国职业教育与经济发展互动效应研究[D]. 程宇. 吉林大学, 2020(03)
  • [7]家庭培育模式对人力资本形成的影响研究[D]. 茅铭芝. 浙江大学, 2020(04)
  • [8]乡村振兴战略背景下农业高校服务乡村人才振兴研究[D]. 惠志丹. 华中农业大学, 2020(02)
  • [9]浙江省县域高等教育发展研究[D]. 吴瑞瑞. 浙江工业大学, 2020(03)
  • [10]中国高等教育个人收益率实证研究 ——基于中国家庭追踪调查微观数据[D]. 齐栓栓. 上海社会科学院, 2020(04)

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人力资本理论与高等教育发展
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