问：什么是职业危害现状评价书，跟职业危害因素检测报告有什么区别
- 答：《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
第二十二条存在职业危害的应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职袭橘业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果旅仿应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。
危害现状评价书包括危害因素检测，危害因素检测拆禅纤是评价的依据之一．
问：职业病危害事故的调查与分析
- 答：【答案】：职业安全也称劳动安全是职业卫生工作的重要内容，职业性事故导致的伤亡及化学物中毒是重要的公共卫生问题。职业伤害事故是人们在生产活动过程中发生的，具有因果性、偶然性、突发性、再现性等特征，并有多因素性质。
(一)职业流行病学调查的目的
1．了解不同行业职业病危害的发生强度和分布特征。
2．识别接触某种职业病危害因素的高危人群，对存在的健康危害和社会危害程度进行评估。
3．对潜在的灾难事故提出预防警告。
4．突发事件的应急调查，目的是迅速查清职业性突发事件的原因、动因和危害。
(二)调查内容与步骤
1．根据调查目的制定调查计划。
2．收集详细资料，包括劳动现场环境和设备、条件、管理制度、事故经过和事故涉及人员、后果定性、定量资料。
3．现场采样取证、测试检验。
4．接触人群的健康检查。
5．数据分析。
6．结果评价(应急调誉坦查应分析事故性质和发庆枝桐生的原因)。
7．提出改进措施和开展职业卫生教育。
8．提交调查分析报告。
(三)调查报告撰写内容
1．劳动卫生学现场调查报告本次调查的目的；受检单位的一般项目；生产工艺流程、主要职业病危害因素及防护措施；调查对象(工种、岗位、工龄、人数)；调查方法(问卷、体检、现场采样检测方法)；结果分析；结论；预防性建议。
2．化学物中毒事故的应急调查报告调查内容还应包括化学中毒事件的发生经过，人员接触毒物的时间、地点、方式，同时调查中毒患者情况，包括中毒的主要搭物症状、体征及抢救经过等，对现场环境状况、气象条件也应了解，并提出确认依据。
问：职业危害检测报告pc-twa是什么意思？
- 答：职业危害检测报告pc-twa是指时间加权平均容许浓度。时间加权平均容许浓度(PC-TWA)是指以8小时工作日、 40小时工作周的平均容许接触浓度。
职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。
作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。
职业危害因素是造成职业病的原因。2015年国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会《职业病危害因素分类目录》进行修订，将主要的职业危害因素分为6类:粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素。
根据规定，作业场所职业危害申报内容主要包括:生段圆产经营单位的基本情况，产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料，作业场所职业危害因素的种类、浓度或强度，作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况，职业危害防护设施及个人防护用品的握滑塌配备情况，对接触职让租业危害因素从业人员的管理情况。
