调薪结果评估调查问卷

调薪结果评估调查问卷

问:如何做薪酬调查问卷
  1. 答:联洋人力是国内最大的汽车行业薪酬调研公司。他们的薪酬问卷设计的很专业。你可以联系他们的顾问
  2. 答:那你册信可以搜薪酬 就有中大歼国薪酬调查网 xinchou114 看看 里面由薪酬调滚姿冲查问卷 你可以参考有什么不明白的你可以咨询客服
问:设计薪酬调查问卷时应注意的问题:
  1. 答:【答案】:1、明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格。2、确保每个表格中的每个调查项目都是必要的,经过必要的审核剔除不必要的调查项目,以提高调查问卷的有效性咐亏猜和实用性。
    3、请每一位同事来填写表格样本,倾听反馈意见,了解表格设计空做是否合理。
    4、要求语言标准,问题简单明确。
    5、把相关的问题放在一起,例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。
    6、尽量采用选择判断式提问,尽可能减少表中的文字书写量。
    7、保证留有足够的填写空间。
    8、使用简单的打印衡型样式以确保易于阅读,当然也可以采用电子问卷,以便于统计分析软件处理。
    9、如果觉得有帮助,可注明“填表须知:。
    10、充分考虑信息处理的简便性和正确性。
    11、如果在多种场合需要该信息,可考虑表格带有复写纸,以免不得不多次填写表格。
    12、如果表格收集的数据使用OCR(光学字符阅读)和OMR(光学符号阅读)处理,这两种方法使信息可以自动读入计算机,表格则需要非常仔细地设计,保证准确的完成数据处理。
问:企业进行薪酬满意度问卷调查有什么作用
  1. 答:众多的企业都会进行关于员工的满意度调穗模绝查问卷,在以往的一些经码告验里面也取得了非常好的成绩,为一些企业带来了很多的发展空间,同时也带来了一定的利润猜姿价值,在员工调查问卷里面,薪酬满意度问卷调查可以说是员工非常看重的一项问卷调查。因为相关的调查结果直接影响了员工的薪资水平。
    在薪资水平上面让员工得到保障可以说是留住员工,以及吸引更多人才加入企业是非常重要的问题。所以在设计相关的薪酬满意度问卷调查的时候,就需要企业针对员工目前的工作状态来进行一些针对性的设计。
  2. 答:改进企业薪酬体系,使之更好的激发拆辩团队合作效率,提升公司的战斗力
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