问：基层工会经审调查问卷怎么写的工作
- 答：写法如下：
1、明确问卷目的：要在问卷开头明确询问的目的和意义，让被调查者能够明白这项工作的重要性，同时也能使他们更认真地回答问卷。
2、合理编写问题：应根据被审计工会的类型、规模、性质等特点，选择合适的问题类型（选择题、问答题等），并合理编写问题。问题应该针对工会的管理、服务、活动、经费等方面进行，以全面了解被审计工会的情况。同时还需注意问题的条理性和逻辑性，让问题之间有族渣乎相应的联系。
3、把握节奏和难易程度：问卷中的问题难度应逐渐递增，不宜一开始就涉及较复杂或敏感的问题，应尽可能保持简兆悉单明了、易于理解和回答。同时，也要把握好问卷的进度和难度，避免时间过长或问题过难，影响被调查者的积极性。
4、保密与隐私：在编写问卷时，应将被调查者的个人信息设定梁兆为必填项，以方便追查和核实调查结果，同时也需要对调查结果进行严格保密，避免泄露被调查者的隐私。对于敏感问题，也需采用妥善的方式收集和处理。
问：员工问卷调查表：对企业发展、企业管理等方面有何意见和建议？ 这个写些什么好呢?
- 答：对工作回报的满意度
1. 您对自己的工资水平是否感到满意?
2. 您对公司报酬、奖励的公平性是否感到满意?
3. 您对公司的假期是否感到满意?
4. 您对公司的福利政策是否感到满意?
5. 您对工作产生乐趣是否感到满意?
6. 您对在工作中获得的认可性是否感到满意?
7. 您对公司评先评优的公平性是否感到满意?
8. 您对被公司尊重与关怀是否感到满意?
9. 您对个人能力及特长乱拦的充分发挥是否感到满意?
10.您对公司的职位与权力相对应是否感到满意?
员工调查（Employees Survey）是一种科学的管理工具，属于人才管理系统中的一部分，它通常以调查问卷等形式，收集员工对企业各个方面的满意程度、对组织氛围的感受度及对目前工作的敬业情况等。
员工调查是企业满足生存需要后，产生的安稿岁全需要的产物。它能为企业的持续哗敬胡、健康发展提供多方面参考信息，从而达到企业诊断的目。员工调查被形象的誉为是“企业的体检”。
常用的成型的员工调查包括组织氛围调查、员工满意度调查和员工敬业度调查，分别从认知、态度和行为方面对企业和员工进行诊断，从而获得企业运作情况的全面诊断。
问：员工问卷调查表：对企业发展、企业管理等方面有何意见和建议？ 这个写些什么好呢?
- 答：大多员工估计还考虑不到这个层面上来。不如问点基本的，简单的。比如，对提高产品质量的建议，比如，对减少浪费的建议旦段汪。或者对人燃冲员管理方面的建议。模仔问一些他们能体会到，感受到的。
