乡镇年轻干部调研文章
问：年轻干部如何在乡镇锻炼成长
- 答：1、做好本职工作。做好自己的本职工作，提高工作效率，能够很好的完成自己应该做的事情。同时，不断的提升自己的能力，不断的积累工作中的经验，为闹山陆乡镇液顷的发展出谋划策，贡献自己的力量。
2、不断学习进步。作唯段为年轻干部，不要安于现状，要懂得不断进取，积极的去学习去提升自己各方面的能力。让自己可以更好的做好自己的本质工作，运用自己的专业知识来带动乡镇的发展。
3、提高工作能力。作为干部就要保证自己的工作能力，不断的去提升这方面的能力，这样可以发挥干部指责，带动城镇的发展，积极的制订、建议、筹划关于城镇发展的规划与路线。
4、严格律己。作为干部，职业打的道路还很长，懂得严格律己，做好自己的本职工作，同时可以拒绝糖衣炮弹，做到真正的服务于人民。做好干部应该做的事情。
5、走进基层锻炼。积极的走进基层，了解乡镇居民的生活，了解人们对乡镇发展的期望，积极与居民拉近关系，了解各方面的问题，困难，积极地寻找应对方法，提升居民的生活水平，改善生活质量。
年青干部如何在乡镇锻炼成长
问：如何培养年轻干部在基层锻炼成长
- 答：年轻干部分到乡镇工作后，千万不能丧失学习的激情和动力，要肯学习、爱学习、会学习，争当学习型干部。要多向书本学习。年轻干部应挤出时间，自我学习，多阅读党报、党刊、政策法规，以及名人传记，做到理论精通、知识融通、信息贯通；要多向群众学习。世事洞明皆学问，人情练达即文章。这告诉我们群众是最好的老师。年轻干部应以农村为教室，奉群众为宗师，多到群众中去走访调查，虚心向群众请教，集中民意，集思广益，不断总结乡镇工作的新做法和新经验。要带着感悟去学习。学习不是死搬硬套，不求甚磨裤解，要提倡学习上的“拿来主义”，带着感悟和思考，结合自身工作，将别人工作的优点学习进来，将解决问题的精华吸收进来。同时差仿，要借鉴别人的不足和缺点，仔细瞎庆简对照自己，做到有则改之、无则加勉。
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